국내 유명 신용카드 회사가 직원들의 화장실 이용 시간을 감지해 일정 시간이 지나면 경보음이 울리는 시스템 도입을 검토 중인 것으로 알려져 논란이 일고 있다. 화장실에서 5분 이상 머무르면 알람이 울리는 방안까지 시험하고 있다는 소식에 임직원의 사생활과 인권을 침해할 수 있다는 우려가 제기되고 있다.

메이크업의 포인트는 무엇일까?
해당 회사는 현대카드로, 과거에도 사내 화장실을 남녀공용으로 개조하려다 논란 끝에 계획을 철회한 바 있다.
지난 9일 연합뉴스TV 단독 보도에 따르면 현대카드는 최근 서울 여의도 본사 건물 일부 구간에 센서형 벨을 설치하고 여러 기능을 테스트하고 있다.
이 가운데는 화장실 이용 시간이 일정 기준을 초과하면 경보음이 울리는 기능도 포함됐다.
특히 5분을 비롯한 다양한 시간 기준을 적용해 시험을 진행 중인 것으로 전해졌다. 현대카드 측은 비상 호출벨 설치 과정에서 추가 기능을 함께 검토하고 있다는 입장이다.
현대카드 관계자는 연합뉴스TV에 "화장실에 너무 오래 있게 되면 줄이 길어지니 그런 것에 대한 아이디어성이었을 수도 있다"고 설명했다.

제품 기능의 배경은 무엇일까?
이어 "당장 도입되는 것은 아니고 현재 일부 구간에서 테스트를 진행하고 있다"고 밝혔다. 시험 중인 기능 가운데 일부는 최종 도입 과정에서 제외될 수도 있다는 설명이다.
그러나 실제 도입 여부와 별개로 직원들의 화장실 이용 시간을 측정한다는 발상 자체가 논란의 소지가 있다는 지적이 나온다.
화장실은 업무 공간과 달리 개인의 생리적 활동과 사생활이 보장돼야 하는 장소이기 때문이다.
건강 상태나 개인적인 사정에 따라 이용 시간이 달라질 수 있는 만큼 일률적인 시간 기준을 적용하는 것이 적절한지를 두고도 의문이 제기된다.
현대카드 정태영 부회장 페이스북 캡처 현대카드의 사내 화장실을 둘러싼 논란은 이번이 처음이 아니다.

어떤 메이크업을 연출했을까?
2017년에는 정태영 당시 현대카드 부회장이 본사 화장실을 남녀공용으로 개조하겠다는 계획을 공개해 거센 반발을 샀다.
당시 정 부회장은 자신의 페이스북에 "현대카드 본사의 화장실을 남녀공용으로 개조하기 위해 2년째 연구한 디자인이 완성 단계"라며 "남녀공용으로 하면 수용 능력이 수십% 올라가고 기다림이 대폭 준다"고 밝혔다.
미국과 유럽에서도 성별 구분 없는 화장실이 확산하고 있다는 설명도 덧붙였다.
하지만 해당 계획이 알려지자 불법 촬영과 성범죄 가능성 등 안전 문제를 우려하는 목소리가 이어졌다.
이에 정 부회장은 성 중립 문제가 아닌 오래된 본사 건물의 부족한 화장실 공간을 효율적으로 활용하려는 취지라고 해명했다.
이 대목에서 확인할 내용은 무엇일까?
그럼에도 논란이 계속되자 현대카드는 결국 남녀공용 화장실 개조 계획을 철회했다.
9년 만에 다시 불거진 현대카드의 화장실 논란은 이번에도 이용 효율성과 개인의 권리 사이에서 발생했다.
아직 정식 도입이 결정된 것은 아니지만, 화장실 이용 시간까지 관리 대상으로 삼을 수 있는지를 두고 논쟁이 이어질 것으로 보인다.
이어지는 이야기에는 무엇이 담겼을까?
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- 해당 회사는 현대카드로, 과거에도 사내 화장실을 남녀공용으로 개조하려다 논란 끝에 계획을 철회한 바 있다.
- 이어 "당장 도입되는 것은 아니고 현재 일부 구간에서 테스트를 진행하고 있다"고 밝혔다.
- 2017년에는 정태영 당시 현대카드 부회장이 본사 화장실을 남녀공용으로 개조하겠다는 계획을 공개해 거센 반발을 샀다.
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